三度诱惑免费版电影在线观看-亚洲福利电影-成片免费观看视频大全-久久毛片视频-成人网视频-东北少妇bbbb搡bbb搡-欧美日韩国产三级-欧美日韩系列-久久大香-亚洲人免费视频-欧美人体做爰大胆视频-日本在线资源-av电影在线观看不卡-噜噜色图-中午字幕在线观看

Tel:0755-86193667    86193647
Name:Summer _ QQ:1622982    514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團（香港）有限公司

當你接受反饋時，也要遵從哪些原則？

當你接受反饋時，也要遵從哪些原則？

      你應該能夠熟練地向同事反饋有意義的信息了。下一個問題是別人給予你反饋時，你是如何接受的？你會禮貌地接受，還是在別人給你負面反饋時，怒發沖冠？記住，別人可能不像你能夠那么熟練地給人反饋。要學會禮貌地接受反饋，改進自身的標識設計技巧。

      你要知道別人怎么看待你的行為和舉止，這很重要。

      主動請別人給你反饋。

      你可以從好朋友或值得信賴的同事那里開始，獲得真實的、不帶有偏見的回饋。

      詢問時，具體說出你想在哪些標識設計技巧或行為上得到別人的反饋。

      當別人給你反饋時，認真聽，不要打斷，不要爭執，不要辯解。

      感謝給你提供反饋的人，不管他采用何種方式反饋。

      需要澄清時，請別人澄清。最后總結出你聽到的。

      不要為你的行為便捷或者找理由。要表示，你已經理解別人反饋的真實意圖。

      如果合適的話，晚些再給出答復。再找時間見面討論反饋內容也可以。再決定接受反饋前，要認真分析。

      虛心對待反饋。將每個反饋都當做是有用的標識設計信息。

     利用反饋制定自己的標識設計計劃，合適的時候可以向經理尋求幫助或建議。

     不要把負面反饋放在心上。既然你非常了解給別人反饋，那么接受反饋時也要遵從這些原則。

      在你去吃午飯的路上，埃里克攔住了你。“我不喜歡早上開會時你跟我們說話的方式。我覺得整個評估計劃都很爛。還有？你還讓我寫目標單？我在這個公司工作了四年，我知道自己的表現有多好。”

      可能你的第一反應就是要解釋為什么會拿出這個新的評估計劃，但不要這么做。埃里克現在有點兒激動。他現在什么也聽不進去。不如說，“感謝你的反饋，埃里克。你的意思是你對我們的新的評估計劃有意見？”“我不是幼兒園的小孩子。一想到你覺得我們需要接受評估，我就很受打擊。”“好的，我理解你的感受。咱們下午討論一下這個問題怎么樣？”現在你有時間分析埃里克的反饋了，同時想想如何對其做出反應。

（注明：轉載請注明來源于人和時代VI設計 http://www.bjhsbt.com.cn ）

說明：本設計百科內容來源于網絡，僅供學習，版權歸原作者所有。如有侵犯版權，或者錯誤，請與我聯系，我會及時處理！謝謝。

或許你還對下面的文章感興趣

• 需要獲取什么樣的信息才能找到最佳方案？  (2014-3-17 11:27:1)
• 一個自我發展的目標精神！  (2014-3-16 0:29:38)
• 如何充分利用思維技巧？  (2014-3-14 0:31:22)
• 你所擁有的最重要能力品質是什么？其一  (2014-3-11 11:41:17)
• 你所擁有的最重要能力品質是什么？其二  (2014-3-11 11:39:24)
• 學會如何保持積極的工作態度？  (2014-3-10 10:57:1)
• 好的企業標識有哪些共性？  (2014-1-25 0:45:14)
• 一個更具吸引力的因素！  (2014-1-7 10:9:33)
• 在競爭對手之前找到更強的服務方案！  (2014-1-5 10:18:31)
• 標識公司能對不斷變化的市場作出怎樣的響應？  (2013-11-13 10:31:10)

Comments