◎歡迎參與討論,請(qǐng)?jiān)谶@里發(fā)表您的看法、交流您的觀點(diǎn)。
Tel:0755-86193667 86193647 然而這位部門經(jīng)理卻在總臺(tái)旁旁觀了近半小時(shí),直到客人走了,才叫服務(wù)員簽字,這樣的做法不甚恰當(dāng)。如果為了顯示嚴(yán)格,故意坐視員工犯錯(cuò),就太過分了。這樣的現(xiàn)場監(jiān)督,本身質(zhì)量就有問題。
2.管而不嚴(yán),缺乏維護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)烈意愿
維護(hù)飯店、商場標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),按設(shè)計(jì)的服務(wù)程序提供服務(wù),防止偏差,這是服務(wù)現(xiàn)場監(jiān)督的主要職責(zé)之一。而監(jiān)督的效果如何,與管理人員有無維護(hù)飯店質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)烈意愿有很大關(guān)系。事實(shí)上,管理者責(zé)任心不強(qiáng)是導(dǎo)致許多質(zhì)量事故的直接原因。
南方有一家五星級(jí)酒店,
客人在吃面包時(shí)發(fā)現(xiàn)里面有一枚戒指,于是向飯店投訴。飯店按戒指上刻的名字,很快找到了這位女面包師,最后解雇了她。這位面包師戴著戒指和面,致使戒指掉進(jìn)面包里,確實(shí)有過錯(cuò)。但包餅房的廚師如果認(rèn)真履行自己的職責(zé),每天上班前嚴(yán)格檢査員工的儀容儀表,這樣的事還會(huì)發(fā)生嗎?
飯店、商場標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)會(huì)制定各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),但管理人員應(yīng)該明白,員工不是按飯店的標(biāo)準(zhǔn)而是按管理人員實(shí)際掌握的標(biāo)準(zhǔn)工作的。一旦我們?nèi)萑滩缓细竦默F(xiàn)象存在,它就永遠(yuǎn)存在。如果降低了標(biāo)準(zhǔn),員工實(shí)際的表現(xiàn)有可能更差。
3.就事論事,處理問題缺乏系統(tǒng)思維
服務(wù)現(xiàn)場許多具體問題需要立即處理。這些問題處理得怎么樣,對(duì)員工工作質(zhì)量影響甚大。任何事情都不是孤立存在的,而是和其他一些事情息息相關(guān),這就要求管理人員具備系統(tǒng)思考的能力。
◎歡迎參與討論,請(qǐng)?jiān)谶@里發(fā)表您的看法、交流您的觀點(diǎn)。