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酒店VI設計業(yè)是一個不同于其他行業(yè)的獨特行業(yè)，酒店VI設計生產(chǎn)和銷售的產(chǎn)品大多來自服務人員的勞務服務，這就決定了酒店VI設計業(yè)不可能有機器化大生產(chǎn)，而是勞動密集型產(chǎn)業(yè)。盡管酒店VI設計的設施設備已日趨現(xiàn)代化，但酒店VI設計服務的提供，還需一線服務人員面對面為顧客提供服務。現(xiàn)代化的設施設備不能代替人工服務，酒店VI設計的勞動現(xiàn)代化程度要比工業(yè)企業(yè)低得多。因此，酒店VI設計企業(yè)人力資源開發(fā)和管理是一項需要耗費大量成本，關(guān)系到企業(yè)生存的重要工作。

   酒店VI設計企業(yè)使命企業(yè)使命的含義企業(yè)存在的價值不是由它的名字、章程和條例來定義的，而是由它的使命來定義的。企業(yè)使命是企業(yè)經(jīng)營者確定的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的總方向、總目標、總特征和總的指導思想。簡單地理解，企業(yè)使命應該包含以下的含義：
1.企業(yè)使命是企業(yè)存在的理由
每個企業(yè)都有其存在的理由，如“提供某種產(chǎn)品或者服務”“滿足某種需要”或“承擔某個不可或缺的責任”等。如果一個企業(yè)找不到合理的存在理由，或者存在的理由連自己都不明確，或者連自己都不能有效說服，那么我們可以說，這個企業(yè)“已經(jīng)沒有存在的必要了”。就像人一樣，經(jīng)常問問自己“我為什么活著”的道理一樣，企業(yè)的經(jīng)營者們更應該對自己的企業(yè)使命了然于胸。

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